Camila Leal – Eduvem

Gap de competências: a barreira que trava a transformação e como a aprendizagem corporativa resolve

O gap de competências (ou skills gap) é a diferença entre as habilidades que uma organização precisa e as que sua força de trabalho possui. Segundo o Future of Jobs Report 2025 do World Economic Forum, 63% dos empregadores globais...

08/10/2026

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Reskilling e upskilling: o investimento que separa empresas que crescem das que ficam para trás

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Reskilling e upskilling: o investimento que separa empresas que crescem das que ficam para trás

Reskilling é o processo de requalificação de um profissional para uma função diferente da que exerce, enquanto upskilling é o aprofundamento de competências na mesma área de atuação. Segundo a Pesquisa de Escassez de Talentos 2026 do ManpowerGroup, 80% das...

05/10/2026

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Sua empresa sabe quais competências vai precisarnos próximos anos?

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Sua empresa sabe quais competências vai precisarnos próximos anos?

Desenvolvimento de competências é o processo de identificar as capacidades necessárias para a estratégia da empresa, avaliar lacunas existentes e criar experiências de aprendizagem capazes de reduzir esses gaps. O World Economic Forum aponta que 63% dos empregadores consideram a...

28/09/2026

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Liderança humanizada: o que separa gestores que retêm talentos dos que perdem equipes inteiras

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A liderança humanizada é uma abordagem de gestão que posiciona o líder como facilitador do desenvolvimento humano, conectando escuta ativa, inteligência emocional e cultura organizacional à performance do negócio. Segundo o relatório State of the Global Workplace 2026 da Gallup,...

25/09/2026

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Compliance em treinamento corporativo: a distância entre comunicar e comprovar

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Compliance em treinamento corporativo: a distância entre comunicar e comprovar

Comunicar uma política não comprova treinamento. Veja o que auditoria, NR-1 e ISO 9001 exigem como evidência e como estruturar registros auditáveis.

15/09/2026

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Volta ao trabalho: como transformar o retorno em uma oportunidade de desenvolvimento

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A volta ao trabalho pode ser mais do que uma retomada da rotina. Entenda como RH e lideranças podem usar esse período para fortalecer engajamento, cultura, desenvolvimento de pessoas e aprendizagem corporativa.

28/08/2026

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69% das Empresas Usam IA em T&D. Mas, o que isso realmente significa?

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69% das Empresas Usam IA em T&D. Mas, o que isso realmente significa?

69% das empresas usam IA em T&D. 1% consegue medir o retorno. Descubra por que adoção não é o mesmo que maestria e como estruturar transformação real.

28/07/2026

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Autor: Camila Leal

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Autor: Camila Leal

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