Gestão para resultados
Definir objetivos específicos dentro de uma organização, possibilitando que todos os envolvidos trabalhem para atingir os resultados estipulados.
Carga Horária: 1 Hora e 10 Minutos.
Descrição: Medir e melhorar os resultados da organização é uma tarefa que exige estratégia. O papel da Gestão do Desempenho é desenvolver e aprimorar competências e habilidades dos colaboradores para estabelecer uma cultura de sucesso na empresa. Para que esse resultado seja efetivo, é necessário conhecer as três etapas da gestão do desempenho dentro da organização: avaliação qualitativa de competências e técnicas comportamentais, avaliação quantitativa de resultados e o plano de desenvolvimento individual (P.D.I.) dos colaboradores.
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A Eduvem possui parceria estratégica com a produtores de conteúdo, possibilitando que na criação da sua Universidade Corporativa, os diversos cursos sejam incluídos instantaneamente dentro da sua própria instância da Eduvem.
Sendo assim, você conseguirá disponibilizar aos colaboradores da sua Empresa, mais de 3.000 minutos de conteúdo distribuídos em categorias como Vendas & Negociação, Vida & Carreira e Gestão de Pessoas.
Um conteúdo real, exclusivo, produzido por pessoas com experiência prática e resultados comprovados.
São profissionais protagonistas, capazes de capacitar e gerar engajamento em times que desejam trabalhar em alta performance.
Todos os educadores passam por um rigoroso processo seletivo para garantir uma formação consistente e acompanhamento presente, de maneira a alinhar o conhecimento transmitido com as necessidades de cada indivíduo ou organização. Com esta parceria, você cria e disponibiliza conteúdos riquíssimos para sua empresa em minutos.
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