competências corporativas

O mercado de trabalho está se tornando cada vez mais competitivo e exigente. A busca por profissionais produtivos e experientes é constante em todos os negócios. Atualmente, um profissional deve desenvolver um conjunto de competências corporativas para ter maiores chances de conseguir um emprego no mundo dos negócios. Neste artigo listaremos as competências corporativas mais importantes. O que as empresas querem de seus funcionários?

Hoje não basta ser um trabalhador técnico que domina as atividades do seu trabalho; também é necessário desenvolver habilidades comportamentais para ter um bom desempenho em grupo dentro de uma empresa.

Veja abaixo uma lista das competências corporativas mais importantes:

Inovação

Inovar é uma competição do século XXI. Um bom funcionário está sempre em busca de novas formas de realizar seu trabalho, por isso está sempre atualizado sobre as tendências.

Conformar-se com o estilo e o uso de certas ferramentas de trabalho pode tornar o trabalho inutilizável com a passagem do tempo. As empresas valorizam profissionais que se reinventam e buscam novos conhecimentos, tecnologias e assim por diante.

Ter um olhar inovador significa mais do que apenas fazer as coisas de forma diferente; significa também ser capaz de ver o mercado de múltiplas perspectivas.

Isso é fundamental para quem busca construir uma carreira de sucesso acelerando o crescimento profissional.

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Inteligência Emocional

A habilidade comportamental mais importante nos negócios é a inteligência emocional. Quando um profissional desenvolve essa habilidade, ele fica mais capacitado a compreender e lidar com suas próprias emoções.

É possível prever suas ações e reações dessa forma, implementando novos hábitos conforme necessário. Isto permite o desenvolvimento da empatia nas relações de trabalho, bem como a capacidade de influenciar os outros e construir autoridade e respeito com os colegas de trabalho.

Visão Sistêmica

Semelhante à inovação, a visão estratégica é uma importante vantagem competitiva no mundo corporativo. Esse conceito visa ampliar a percepção do mercado e a atuação profissional.

Em vez de focar apenas no seu trabalho e no setor, o profissional pode ver a empresa como um todo. Isso facilita a interação com outras indústrias, bem como o desenvolvimento profissional dentro da empresa.

Apesar de promover uma visão ampla, levando em consideração fatores externos e internos, a visão simbiótica ajuda a maximizar os resultados individuais. Isso beneficia tanto o profissional quanto a empresa em que atua.

Persuasão

Saber usar armas de persuasão é uma habilidade valiosa no mercado de trabalho. Ter a capacidade de persuadir as pessoas é essencial para um bom desempenho no trabalho, principalmente para quem atua em vendas. Se você deseja melhorar suas habilidades de vendas e persuasão, confira nosso programa de treinamento de vendas.

Um persuasor habilidoso sabe usar os argumentos certos na hora certa. Isso permite que ele maximize seu potencial de desempenho.

Dentro de suas funções, ele é capaz de determinar o momento ideal para fechar vendas, expressar opiniões e contra-argumentar sempre que necessário.

Tomar uma decisão firme e rápida

Com jornadas mais curtas e maior remuneração por produtividade, os profissionais devem tomar inúmeras decisões ao longo do dia. E não têm muito tempo para pensar; eles precisam dar uma resposta correta rapidamente.

Esta é uma das competências corporativas mais importantes. Tomar decisões assertivas em tempo hábil demonstra que o profissional se adaptou às suas funções e é capaz de trabalhar de forma autônoma.

Foi uma época em que os administradores só queriam que seus comandos fossem seguidos.

Nos novos modelos de negócios atuais, os profissionais têm mais influência e autonomia para tomar decisões importantes sem consultar superiores ou colegas de trabalho.

Automotivação

Automotivação é uma importante competência comportamental no mercado. Essa habilidade permite que os profissionais encontrem maneiras de reenergizar constantemente sua motivação no trabalho.

As empresas querem colaboradores motivados e prontos para trabalhar, por isso desenvolver a motivação é essencial.

Quando temos a capacidade de nos motivar, nosso potencial cresce.

Com isso, podemos dar real valor ao nosso trabalho e possibilitar que comecemos a desenvolver as competências necessárias para crescer profissionalmente.

Todo profissional deve entender que deve se esforçar ao máximo, mesmo que esteja em busca de voos maiores ou novas oportunidades em outras empresas.

Manter uma alta motivação é fundamental para garantir o respeito dos colegas de trabalho e garantir empregos maiores no futuro.