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Dicas sobre treinamento e desenvolvimento no local de trabalho

A 38ª edição do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD), organizado pela ABTD, bateu recorde de público. Mais de 7 mil pessoas foram contabilizadas entre os que percorreram os corredores do Centro de Eventos Pro Magno entre os dias 21 e 23 de junho, em São Paulo, para este grande evento de treinamento e desenvolvimento.

Dicas sobre treinamento e desenvolvimento no local de trabalho

Entre os principais expositores sobre Treinamento e Desenvolvimento estavam executivos dos maiores fornecedores de soluções de T&D do país. A conferência contou com vários painéis de discussão profissionais sobre o que há de novo no setor. Veja abaixo os destaques e conclusões de algumas das apresentações que podem ajudá-lo a melhorar o engajamento da sua empresa por meio de :

A área ESG foi a principal atração do evento, com grande número de conversas entre visitantes, palestrantes e convidados. Segundo a supervisora ambiental da Amaggi, Helosa Torres, a educação e a capacitação são fundamentais para o fortalecimento dos compromissos ESG: “É fundamental que todos os colaboradores estejam engajados na mesma agenda e a educação corporativa é fundamental para isso”, disse ela durante sua apresentação, enfatizando a importância da educação corporativa na construção de vínculos fortes entre colaboradores e stakeholders.

Uma das atrações mais populares entre os participantes da edição de 2022 foi o Top 5 CBTD, que voltou em 2023 com novos temas e lideranças. Eduardo Zugaib, escritor e educador corporativo, foi um dos que falaram sobre o conceito de capital criativo. O discurso principal de Karim Khoury, “Rotulos são para latas, não para pessoas”, foi um destaque do evento, pois ele compartilhou conselhos sobre como fortalecer a presença corporativa e focar na rotina do dia a dia, independentemente do cargo.

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O onboarding, um dos processos de integração mais importantes na recepção de novos colaboradores, foi o foco de um painel de discussão liderado pela CHRO do DOT Digital Group, Ana Paula B. Lehmkuhl, e pelo líder global de aprendizagem da Gerdau, Tiago Carzetta Marchina. Além disso, Ana Paula falou sobre a importância do conteúdo nos programas de treinamento corporativo, dizendo: “O importante é que o conteúdo do estudo do colaborador seja relevante, seja ele próximo ou distante”. O curso deve ser desejado e concluído se necessário.”

Luis Fernando Palermo, especialista do DOT em Educomunicação e Marketing, falou sobre a importância de implementar diferentes estratégias para engajar os funcionários: “Existem três caminhos importantes para o sucesso no engajamento corporativo”. A primeira é a educomunicaço, ou comunicação educativa. A segunda fonte de interesse do curso são os conteúdos de inteligência de mercado. A última é a abertura de canais entre alunos e professores para resolver rapidamente questões práticas por meio da tecnologia”, disse o executivo.

A inteligência artificial também esteve presente na maioria das discussões sobre o futuro do trabalho, dividindo o palco com o ESG. Carolina Nunes, especialista em Edtech, trouxe sua experiência do Grupo DOT Digital para ajudar a acalmar a parcela mais ansiosa da plateia: “O uso da IA nos servirá e proporcionará diversos benefícios”. Um deles é o aumento da satisfação dos alunos com diversos cursos, seja no ensino corporativo ou tradicional”, explica.

A jornalista Valéria Almeida e o apresentador Zeca Camargo abriram a conferência discutindo a importância da comunicação na criação de conexões e a possibilidade de engajamento nesta prática. “Há pessoas que possuem o dom da comunicação, mas podemos trabalhar com ainda mais dedicação para desenvolver essa habilidade, já que a comunicação é muito mais do que falar”, segundo Valéria Almeida. Zeca Camargo traz sua experiência pessoal como jornalista para ilustrar a importância da construção de relacionamentos: “Já visitei 117 países, mas ainda faltam 80 para retornar ao mundo”. Não viajei para ver monumentos, mas para ver pessoas.”

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