GESTÃO DE RH
Praticas de RH em Empresas GPTW (Great Place to Work)
Quais práticas do RH de empresas Great Place to Work são valorizadas pelos seus colaboradores?
- 15 de Julho
- 9:00 Horas GMT-3 (Brasil)
- 13:00 Horas GMT+1 (Portugal)
- Duração 30min
Contextualização sobre o que significa ser uma empresa Great Place to Work. Importância das boas práticas de RH para o sucesso organizacional e a retenção de talentos.
- Evento online e gratuito
Formulário de Inscrição
Público:
Gestores e Líderes de RH que buscam impactar suas organizações
Gestores de Recursos Humanos aprenderão no nosso Webinar:
Cultura Organizacional Forte:
Como as empresas GPTW desenvolvem e mantêm uma cultura forte e inclusiva? Exemplos de iniciativas que promovem um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Impacto da cultura organizacional na satisfação dos funcionários e no desempenho da empresa.
Políticas de Benefícios e Reconhecimento:
Quais são as políticas de benefícios e reconhecimento mais eficazes adotadas por empresas GPTW? Como essas políticas contribuem para o engajamento dos colaboradores e a redução do turnover? Exemplos de programas de reconhecimento e benefícios que se destacam.
Desenvolvimento e Crescimento Profissional:
Estratégias de desenvolvimento de carreira e crescimento profissional dentro das empresas GPTW. Programas de treinamento, mentoria e coaching que são valorizados pelos funcionários. Como o investimento no desenvolvimento pessoal impacta a cultura organizacional e a retenção de talentos?
Participantes
Conheça as palestrantes:
Mariza Quinderé
Diretora Regional Great People Consulting & Great Place to Work
Pós-graduada em Gestão de Negócios pela Faculdade Christus e MBA Executivo pelo Coppead/UFRJ. Possui formação em Mentoring pela Erlich Pessoas & Organizações e em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching.
Com vasta experiência na gestão e desenvolvimento de pessoas, atuou em empresas dos setores de Tecnologia, Telecom e Comunicação. Desde julho de 2014, integra o time do Great Place to Work, onde atualmente ocupa a posição de C-Level.
Sua missão é promover a transformação organizacional com foco nas pessoas, entendendo que elas devem estar no centro das estratégias empresariais para gerar melhores resultados para as pessoas, os negócios e o mundo.
Railhany Godeiro
Gerente de Gente e Gestão na Dois A Engenharia e Tecnologia
Gerente de Gente e Gestão na Dois A Engenharia, com mais de 15 anos de experiência e passagens pela Ambev, HNSN, Aeris Energy e Gentil Negócios.
Destacando-se pela implementação e execução de ferramentas, programas e modelos de gestão focados na cultura organizacional, otimização de processos e alcance de resultados significativos. Sua trajetória é marcada pela dedicação em transformar ambientes corporativos em um excelente lugar para se trabalhar, promovendo práticas que impulsionam o desenvolvimento humano e o sucesso das organizações.
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